Boas Festas



Chegamos ao fim de mais um ano e não poderíamos deixar de demonstrar toda a nossa gratidão de nos ter acompanhado este ano.

Aos nossos clientes, fornecedores e parceiros agradecemos a preferência e confiança.


FELIZ NATAL E UM PRÓSPERO ANO NOVO

VOUCHER DE OFERTA



A Escola de Afetos criou um VOUCHER DE OFERTA, sempre que queira promover o bem-estar, a  saúde psicológica, a autoestima e a qualidade de vida de quem mais ama.

Se não souber o que oferecer este Natal, pode optar por o nosso voucher.

Temos agora também a Consulta de Psicologia da Imagem que promove a autoestima, sendo esta como um “sistema imunológico emocional” que necessita de ser alimentado saudavelmente, por isso mime quem mais gosta!

25% de desconto em consultas de Psicologia



No mês do nosso aniversário vamos oferecer durante esta semana 25% de desconto em consultas de Psicologia!

Não descuide a sua Saúde Mental!

Rastreio de Psicologia Gratuito em Dezembro





Estimados clientes, avisamos que durante o mês de Dezembro iremos realizar rastreios de Psicologia gratuitos com os nossos psicólogos.

Os nossos rastreios serão sessões de aconselhamento de 20 a 30 minutos.

Faremos avaliação de crianças, adolescentes e adultos para despiste e sinalização de situações como:

· Dificuldades de aprendizagem/défices cognitivos

· Perturbações comportamentais

· Atrasos de desenvolvimento

· Perturbações do foro emocional (depressão, ansiedade)

· Fobias e medos

· Luto e situações traumáticas

· Problemas ao nível da imagem corporal

· Perturbação de hiperatividade e défice de atenção

· Alterações na fala, linguagem e comunicação

· Outras problemáticas


Se estiver interessado para si ou para a sua família deve marcar por e-mail ou por telefone.




O que é o Achismo?



O que é o achismo? É a tendência em avaliar as situações segundo as próprias opiniões ou intenções, muitas vezes sem justificação.

Não há razoabilidade, não tem racionalidade, não tem qualquer base de sustentabilidade!!!! Esta ciência da quase certeza, que nunca a chega a ser, é completamente vazia de conteúdo. Se é perigosa em qualquer contexto, no mundo organizacional ainda mais. Muitos empresários definem o caminho e a estratégia da empresa do seguinte modo:“Acho que deveríamos internacionalizar.”;“Acho que deveríamos apostar na inovação.”;“Acho que deveríamos focar no cliente.”;“Acho que deveríamos crescer.”

E o que está errado?

Como se pode ter sucesso se “acha” que o caminho a seguir é por “ali”? Imagine que tem uma empresa, junta a sua equipa, para comunicar a visão, a missão bem como a estratégia a implementar para alcançar os diversos objetivos e começa a reunião, transmitindo à equipa que acha que “esta” deve ser a visão e missão e que acha que a estratégia, ou seja, o caminho a seguir, deve ser por “ali”. 

O que pensará a sua equipa?

“Ele, o nosso líder, “acha”…, ele não acredita, ele não confia…”.
Acho... uma palavra que encerra em si mesma tanta incerteza, descrédito e falta de confiança, como pode ser utilizada por um líder?

É muito simples mudar. Para começar, treine e comece a deixar o achismo para trás e comunique com confiança usando “vamos”, "temos", "acredito", “queremos”.

Em qualquer negócio, o achismo é um passo para o insucesso e percebemos porquê, certo?

Nos dias de hoje, com uma economia global altamente competitiva nos diversos ramos de atividade, o achismo  não se compadece com uma organização moderna que pretenda conquistar o mercado ou novos mercados. 

Infelizmente, este tipo de liderança e gestão é mais comum do que imaginamos. É difícil encontrar empresas que tenham a boa prática de definir, com clareza, a sua visão e missão, bem como a sua estratégia empresarial. 

Muitas vezes ouvirmos “O que não é medido não é gerido”. É algo transversal nas empresas e na nossa vida em particular. Se quer atingir um objetivo, não basta defini-lo, tem que ter um plano de execução do mesmo, com tarefas ordenadas, datas de início e de conclusão, responsáveis definidos e um sistema de medição que ateste a boa implementação e execução do processo.

Fica a dica para aumentar os níveis de motivação dos seus colaboradores.


Referência: http://blog.ihavethepower.net/desenvolvimento-de-negocios/achismo-achologia-ciencia-quase-certeza/